4 Jenis Pekerjaan yang Diramal 'Anti Resesi' di Masa Depan
4 Jenis Pekerjaan yang Diramal 'Anti Resesi' di Masa Depan
Jakarta - Setelah diterpa pandemi COVID-19 selama dua tahun, kondisi dunia mulai berangsur kembali seperti sebelumnya. Namun demikian, tentunya ada beberapa hal yang berbeda pascapandemi. Salah satunya yaitu cara kandidat, karyawan, dan perusahaan memandang dunia kerja.
Kini, work life balance atau keseimbangan kehidupan kerja merupakan salah satu hal yang dicari oleh para calon kandidat. Selain itu, perusahaan-perusahaan juga sudah menerapkan sistem kerja work from home (WFH) dan hybrid di perusahaan mereka.
Salah satu hal yang berubah juga adalah tren pekerjaan. Dilansir dari Jobstreet, tren pekerjaan yang dibutuhkan di masa depan erat kaitannya dengan dunia teknologi dan digital. Hal ini dikarenakan perusahaan ikut beradaptasi dengan kondisi yang terjadi di dunia yang serba dalam jaringan.
Dikutip dari Jobstreet, berikut ini merupakan pekerjaan yang dibutuhkan di 2023.
1. Copywriter
Copywriter akan selalu dibutuhkan terlebih di era serba digital ini. Hal itu karena setiap sektor pekerjaan memerlukan tulisan untuk pengembangan produk.
Adapun tujuan copywriter yaitu untuk membuat tulisan lebih persuasif untuk keperluan marketing perusahaan. Copywriter dibutuhkan untuk membuat sebuah barang atau jasa perusahaan lebih dikenal oleh masyarakat melalui campaign yang dilakukan oleh perusahaan.
2. Web Developer
Umumnya, perusahaan menggunakan website untuk memperkenalkan profil perusahaan serta mempromosikan dan menjual produk atau jasa yang dimiliki perusahaan.
Oleh karena itu, keberadaan web developer sangat dibutuhkan supaya website perusahaan mudah diakses dan dapat menarik konsumen. Selain itu, website perusahaan pun perlu di-update secara rutin mengikuti tren yang ada.
3. Digital Marketing
Digital marketing adalah suatu pekerjaan yang sangat dibutuhkan untuk memasarkan barang atau jasa melalui platform digital. Tentunya, tiap platform memiliki tren dan cara kerjanya sendiri untuk memasarkan produk atau jasa.
Namun, seiring dengan tren yang bergerak dengan cepat, membutuhkan seorang digital marketing yang mampu beradaptasi. Oleh karena itu, posisi ini merupakan salah satu kunci dari perusahaan untuk bisa bersaing di era yang serba digital ini.
4. Human Resource
Adanya human resource tentunya dapat membantu perusahaan mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten dan sesuai dengan tujuan masyarakat. Human resource juga dapat membantu meningkatkan kinerja sebuah perusahaan dengan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Penulis : Almadinah Putri Brilian
---- Berita Terkait ----
