WORKSHOP PERENCANAAN TENAGA KERJA DAERAH (PTKD) DINAS NAKER & KUKM KAB. KEBUMEN TA.2017
WORKSHOP PERENCANAAN TENAGA KERJA DAERAH (PTKD) DINAS NAKER & KUKM KAB. KEBUMEN TA.2017
Kamis, 9 November 2017 Dinas NakerKUKM Kab. Kebumen menyelenggarakan kegiatan Workshop Perencanaan Tenaga Kerja Daerah, Narasumber Workshop dari Pusat Perencanaan Ketenagakerjaan, Barenbang Ketenagakerjaan- KEMNAKER RI (Ibu Rini Nurhayati, SE.MT).
Hadir dalam kegiatan ini Kepala BPS Kabupaten Kebumen, Bidang Ekonomi BAP3DA Kebumen, dan undangan sebanyak 70 orang terdiri dari seluruh kecamatan di Kab. Kebumen, perwakilan dari Sekolah, Ketnagakerjaan dan lain-lain.
LANDASAN PELAKSANAAN
1. Undang-Undang Nomor : 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
- Pasal 7 ayat (1) “Dalam rangka pembangunan Ketenagakerjaan, pemerintah menetapkan kebijakan dan menyusun perencanan tenaga kerja”
- Pasal 7 ayat (2) “Perencanaan Tenaga Kerja meliputi Perencanaan Tenaga Kerja Makro, dan Perencanaan Tenaga Kerja Mikro.”
- Pasal 7 ayat (3) “Dalam penyusunan kebijakan, strategi, dan pelaksanaan program pembangunan ketenagakerjaan yang berkesinambungan, pemerintah harus berpedoman pada perencanaan tenaga kerja”
2. Peraturan Pemerintah No 15 Tahun 2007 Tentang Tata Cara Memeperoleh Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan Serta Pelaksanaan Perencanaan TenagaKerja.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 33 Tahun 2013 tentang Perluasan Kesempatan Kerja.
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor : Per. 16/MEN/XI/2010 Tentang Perencanaan Tenaga Kerja Makro.
5. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor 309 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Tenaga Kerja Provinsi dan Kabupaten/Kota;
6. Perda Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah.
Proyeksi Kesempatan Kerja
Kesempatan kerja di Kabupaten Kebumen pada tahun 2017-2022 diperkirakan akan mengalami peningkatan. Seiring dengan semakin membaiknya keadaan perekonomian di Kabupaten Kebumen, kesempatan kerja juga diperkirakan akan terus bertambah, pada tahun 2017 diperkirakan jumlahnya akan mencapai 606.749 orang dan pada tahun 2002 kesempatan kerja di Kabupaten Kebumen diperkirakan mencapai 650.812 orang atau mengalami penambahan sebesar 7,26 persen.
Kesempatan Kerja di Kabupaten Kebumen diperkirakan masih akan didominasi oleh sektor pertanian. Akan tetapi, proporsi kesempatan kerja di sektor pertanian cenderung mengalami penurunan. Pada tahun 2017, proporsi kesempatan kerja di sektor pertanian diperkirakan mencapai 36,16 persen dan pada tahun 2022 diperkirakan turun menjadi 34,50 persen.
Perkiraan Produktivitas Tenaga Kerja
Kesempatan kerja di Kabupaten Kebumen pada tahun 2017-2022 diperkirakan akan mengalami peningkatan. Seiring dengan semakin membaiknya keadaan perekonomian di Kabupaten Kebumen, kesempatan kerja juga diperkirakan akan terus bertambah, pada tahun 2017 diperkirakan jumlahnya akan mencapai 606.749 orang dan pada tahun 2002 kesempatan kerja di Kabupaten Kebumen diperkirakan mencapai 650.812 orang atau mengalami penambahan sebesar 7,26 persen.
Kesempatan Kerja di Kabupaten Kebumen diperkirakan masih akan didominasi oleh sektor pertanian. Akan tetapi, proporsi kesempatan kerja di sektor pertanian cenderung mengalami penurunan. Pada tahun 2017, proporsi kesempatan kerja di sektor pertanian diperkirakan mencapai 36,16 persen dan pada tahun 2022 diperkirakan turun menjadi 34,50 persen.