Disnaker Kebumen Perkuat Kinerja ASN melalui NGOPI dan Bimbingan Rohani Islam
Disnaker Kebumen Perkuat Kinerja ASN melalui NGOPI dan Bimbingan Rohani Islam
KEBUMEN - Disnaker Kebumen melaksanakan Pembinaan Pegawai melalui NGOPI (Ngobrol Pintar), Kamis (24/9/2026).
Kegiatan dibuka oleh Plt. Sekretaris Dinas, Ika Kusuma Siswandarri, S.E., M.Kes., serta diisi pemaparan dari masing-masing bidang, Subbag Umpeg, dan Subbag Perencanaan dan Keuangan.
Berbagai materi dibahas, mulai dari Public Speaking, Kedisiplinan ASN, Manajemen Talenta, Pemeringkatan Website, SAKIP, hingga Data Dukung Rencana Kerja Bulanan.
Melalui NGOPI, pegawai bisa saling berbagi informasi, pengalaman, dan pengetahuan dalam suasana yang lebih santai dan terbuka. Harapannya, komunikasi dan koordinasi semakin baik, serta mendukung peningkatan kinerja dan pelayanan kepada masyarakat.
Kepala Disnaker Kebumen dalam pembinaannya menyampaikan terkait Management Talenta ASN dan menegaskan bahwa setiap pegawai yang menduduki suatu jabatan harus benar benar memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan, baik dari aspek kompetensi,kinerja, maupun potensi.
Management talenta menjadi salah satu instrumen untuk memastikan bahwa penempatan dan pengembangan ASN dilakukan secara obyektif dan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Bagi ASN yang saat ini telah menduduki jabatan, perlu menjadi perhatian bahwa apabila tidak mampu memenuhi standar kinerja, kompetensi dan potensi yang dipersyaratkan, terdapat resiko mengalami downgrade atau penurunan dalam pemetaan talenta.
Oleh karena itu Kepala Dinas berharap seluruh ASN di lingkungan Disnaker Kebumen dapat terus meningkatkan kinerja kompetensi dan potensi masing-masing serta berupaya agar tidak masuk dalam box1,box 2, maupun box 3 dalam pemetaan talenta melainkan mampu dalam posisi yang menunjukkan kinerja dan potensi yang optimal.
Dilanjutkankan kegiatan Bimbingan rohani Islam dari kementerian agama Kabupaten Kebumen.
Kegiatan ini menjadi ruang untuk menambah wawasan keagamaan, memperkuat nilai spiritual, serta meningkatkan motivasi dan semangat dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai dapat terus menjaga keseimbangan antara profesionalitas dalam bekerja dan nilai-nilai keagamaan dalam kehidupan.
---- Berita Terkait ----
